Kommunikation, die führt – im Team und im Vertrieb
Communication Power ist dein praxisnahes Programm für spürbar mehr Wirkung in Führung und Sales – basierend auf neurolinguistischen Strategien, die im Alltag funktionieren.
Communication Power Programs–
Leadership und Sales
Communication Power – Leadership
Führen über Sprache: klar, respektvoll, wirksam
Du stärkst deine Führungswirkung durch präzise Gespräche: Ziele klar machen, Feedback so geben, dass es ankommt, Konflikte beruhigen und Meetings zu Entscheidungen führen
Nutzen:
Klarheit: Du formulierst Ziele und Erwartungen so, dass alle wissen, was zu tun ist.
Wirksames Feedback: Rückmeldungen werden verstanden und umgesetzt.
Konflikte entschärfen: Du führst schwierige Gespräche ruhig und lösungsorientiert.
Bessere Zusammenarbeit: Teams ziehen spürbar in eine Richtung.
Entscheidungen im Meeting: Strukturiert moderieren statt endlos diskutieren.
Typische Anwendungsfälle: Jahresgespräche, Team-Meetings, Eskalationen, Change-Kommunikation, Schnittstellen zwischen Abteilungen.
Du lernst (Skills): Rapport gezielt aufzubauen, Signale deines Gegenübers zu lesen, mit VAKOG verständlich zu sprechen, mit Reframing Spannungen zu lösen und durch State Management souverän zu führen.
Ergebnisse, die wir messen:
Meeting-Zeit pro Woche ↓
Klärungsrunden nach Feedback-Gesprächen ↓
Umsetzungsquote aus Vereinbarungen ↑
Team-Stimmung (Kurz-Pulse) ↑
Communication Power – Sales
Verkaufen über Vertrauen: verstehen, führen, abschließen.
Du führst Verkaufsgespräche so, dass Kund:innen sich verstanden fühlen – vom ersten Kontakt bis zur Entscheidung. Ohne Druck, mit klarer Struktur.
Nutzen:
Bessere Bedarfsklärung: Du stellst Fragen, die wirklich öffnen.
Vertrauen aufbauen: Du gehst auf die Sichtweise deiner Gesprächspartner ein.
Nutzen klar machen: Lösungen verständlich und relevant darstellen.
Einwände führen: Preis/Timing/Risiko ruhig und souverän navigieren.
Nächste Schritte sichern: Konkrete Vereinbarungen statt „wir melden uns“.
Typische Anwendungsfälle: Erstgespräche, Demos, Angebots-Follow-ups, Reaktivierung, Cross-/Upsell.
Du lernst (Skills): Gesprächsleitfaden (Eröffnung–Ziele–Fragen–Zusammenfassung–Vorschlag–Vereinbarung), Nutzen-Frames, Einwand-Techniken, Abschluss-Choreografie, kurze Zusammenfassungen.
Ergebnisse, die wir messen:
Gespräch-zu-Angebot-Quote ↑
Angebots-zu-Abschluss-Quote ↑
Verkaufszyklus (Tage) ↓
„Kein Bedarf“/„Kein Budget“-Abbrüche ↓
Communication Power – Leadership
(Skills)
Rapport bewusst herstellen
Beziehung schnell und ehrlich aufbauen – über Wortwahl, Stimme, Tempo, Körpersprache.
Feinwahrnehmung & Kalibrieren
kleine Signale lesen (Atmung, Mimik, Wortmuster) und dein Vorgehen passend justieren.
VAKOG-Signale nutzen
visuelle, auditive und kinästhetische Hinweise erkennen – Fragen und Beispiele so wählen, dass sie ankommen.
Wirkungsvolle Sprachmuster
präzise Fragen stellen, Unklares klären, Komplexes in einfache Bilder übersetzen.
Reframing in Konflikten
festgefahrene Sichtweisen neu rahmen, damit Lösungen wahrscheinlicher werden.
Werte & Absichten hörbar machen
worum es deinem Gegenüber wirklich geht erkennen und respektvoll adressieren.
State Management in Gesprächen
innere Ruhe, Fokus und Präsenz halten – auch unter Druck.
Ankern für Führungsmomente
gewünschte Zustände (z. B. Ruhe, Entschlossenheit) abrufbar machen und nutzen.
Verschiedene Führunfsstile
…damit du menschen- und situationsgerecht führst.
Communication Power – Sales
(Skills)
Schneller Vertrauensaufbau
Rapport in den ersten 60 Sekunden – Stimme, Tempo, Wortwahl gezielt abstimmen.
Bedarf wirklich verstehen
VAKOG-Hinweise und Schlüsselformulierungen nutzen, um Motive und Risiken sauber zu erfassen.
Nutzen so formulieren, dass er „klickt“
Metaphern, Beispiele und Stories wählen, die zur Sichtweise des Kunden passen.
Einwände elegant reframen
Preis, Timing, Risiko neu einordnen – ohne Druck, mit Klarheit.
Leading ohne Push
mit sprachlichen Mini-Schritten zu klaren nächsten Schritten führen (Zusammenfassen, Vorschlagen, Vereinbaren).
Priming & Ankern im Pitch
positive Bezugspunkte setzen, Sicherheit und Entscheidungsfreude unterstützen.
Erreiche mit uns dein nächstes Level
Wenn Führung und Vertrieb dieselbe Sprache sprechen, passiert Folgendes: Gespräche werden klarer, Entscheidungen schneller, Verantwortung sichtbarer. Ein gemeinsames Führungsverständnis sorgt dafür, dass Erwartungen eindeutig sind, Feedback ankommt und Konflikte ruhiger werden – Teams arbeiten spürbar in eine Richtung.
Ein gemeinsamer Sales-Prozess macht jeden Schritt nachvollziehbar: vom ersten Kontakt bis zur Entscheidung. Übergaben sind sauber, Kund:innen erleben eine konsistente Betreuung, Zyklen werden kürzer und Abschlüsse wahrscheinlicher.
Kurz: weniger Reibung, mehr Wirkung.
Wir bauen mit dir beides auf – praxisnah, neurolinguistisch fundiert und so, dass es im Alltag trägt.
Das sagen Kunden über
die erfolgreiche Zusammenarbeit
Lies dir jetzt die Erfahrungen unserer Kunden durch, um die Qualität und die gelieferten Ergebnisse unserer Leistungen zu entdecken...
Robert Crnkovic
Kommunikation ist kein Zufall – sie ist erlernbar.
Ich bin Robert Crnkovic – Business-Coach und Kommunikationstrainer. Seit fast drei Jahrzehnten beschäftige ich mich mit Persönlichkeitsentwicklung; seit 2004 nutze ich neurolinguistische Prinzipien (NLP), um Kommunikation greifbar und wirksam zu machen.
Stationen mit Lidl, Vodafone und OBI und andere haben mir gezeigt, wie viel Kraft in klarer Sprache, sauberem Zuhören und respektvollem Führen steckt. Heute konzentriere ich mich auf den Mittelstand – mit Projekten u. a. bei GTÜ und Arno Group etc.
Mein Ansatz ist praxisnah: Wir arbeiten an echten Gesprächen – vom Feedback-Talk bis zum Kundentermin. Ziel ist nicht „mehr reden“, sondern besser wirken: Klarheit schaffen, Vertrauen aufbauen, Entscheidungen ermöglichen. Dafür verbinde ich NLP-Werkzeuge mit einfacher Sprache, messbaren Ergebnissen und einem respektvollen Blick auf Menschen und ihre Aufgaben.
„Die Art, wie du sprichst, bestimmt, was du bewirkst.“
Viele Grüße
Robert Crnkovic
Inhaber der Performance Academy
1500 +
Trainingstage
1000 +
Coaching Stunden
8700 +
Teilnehmer
80 +
NLP Ausbildungen
Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
01. Erstgespräch anfordern
Nutze unser Formular und wähle einen Termin aus, damit du ein kostenloses Gespräch buchen kannst.
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02. Kostenloses Erstgespräch
An deinem gewünschten Termin werden wir deinen IST- und SOLL-Zustand identifizieren.
03. Persönliche Strategien
Wir werden dir in unserem Gespräch auf dich zugeschnittene Strategien empfehlen und erläutern.
03
04
04. Gemeinsame Zukunft
Sollten wir deine Erwartungen erfüllen, kannst du mit uns eine langfristige Zusammenarbeit starten.
Unser Ziel: Kommunikation, die Klarheit schafft – und die Hebel, die bei dir den größten Unterschied machen.
Unser Ziel ist, Ihre Kommunikation in Führung und Vertrieb so zu stärken, dass Klarheit entsteht, Vertrauen wächst und Entscheidungen zügig fallen. Dafür identifizieren wir gemeinsam die entscheidenden Stellhebel in deinem Alltag – und setzen sie pragmatisch um.
Für Führung:
Klarheit in Erwartungen und Rollen – weniger Missverständnisse, mehr Verbindlichkeit
Wirksames Feedback – Rückmeldungen, die verstanden und umgesetzt werden
Ruhigere Konfliktführung – Spannungen früh erkennen, Lösungen schneller finden
Bessere Zusammenarbeit zwischen Bereichen – gleiche Sprache, gleiche Richtung
Kürzere, entschlossene Meetings – Ziel, Entscheidung, nächste Schritte
Für Sales:
Stabiler Sales-Prozess – saubere Bedarfsklärung, klare Nutzenargumente, vereinbarte nächste Schritte
Höhere Abschlusswahrscheinlichkeit – Einwände souverän führen, Entscheidungen erleichtern
Selbststeuerung – Ruhe, Fokus und Präsenz vor wichtigen Gesprächen abrufbar
Häufig gestellte Fragen
Wir arbeiten fallbasiert (echte Gespräche), neurolinguistisch fundiert (NLP – alltagstauglich, ohne Jargon) und messbar (klare Indikatoren statt „Bauchgefühl“).
Dein nächstes Gespräch entscheidet
Rechtliches
